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通化市第二中学章程

作者:佚名    文章来源:本站原创    点击数:1210    更新时间:2011/5/23

 

第一章            总则

第一条  为全面贯彻国家教育方针,大力推进素质教育,全面启动教育现代化工程,全面提高教育教学质量,加速民主与法制建设的进程,创建一流设施、一流管理、一流师资、一流质量、一流美化的学校,依据《中华人民共和国教育法》、国家教育部《中学管理规程》及有关法律法规,制定本章程。

第二条  学校概况:名称是通化市第二中学。地址位于吉林省通化市东昌区沿河北路1065号,是一所公办九年义务教育初中学校。学校占地面积16607平方米,建筑面积为10620平方米。现有教职员工117人,设有26个教学班,学生1426人。

第三条  办学理念:以人为本,打造人文管理;以生为本,奠基全人教育;以校为本,构建和谐发展;办学方略:以质量求生存,以作为求地位,以创新求发展;以“诚信、合作、开放、卓越”为校训;以“博爱、博学、创业、乐业”为教风;以“修德、明志、乐学、求真”为学风;以“文明、勤奋、和谐、创新”为校风。

第四条  办学宗旨:一切为了学生、为了学生的一切。

第五条  学校近期目标是以“科学发展观”为指针,以学校教育教学三年规划为目标,以课堂教学改革为突破口,以教育科学研究为先导,以电化及多媒体教学为手段,全面实施素质教育,大力推进教育现代化工程,努力实现“轻负担、高质量、上层次、创特色”的目标。

第六条  确立学校校歌《带着梦想走向辉煌》。

第二章行政管理

第七条  学校由通化市教育局管理下,设工会、教务处、政教处、科研信息处、总务处、团委等职能部门。副校长室设后勤校长、教学副校长各一名;各处室设主任、副主任若干名,学校团委设团委书记一名。各自按照“分级管理、分工负责、团结合作”的原则,在校长和书记的领导下履行规定职责。学校校长依照干部管理权限任免。

第八条  学校实行校长负责制、领导责任追究制、教师聘任制、岗位责任制、校务公开制、师生奖惩制。校长有下列权限:

(一)重大事务决策权。在综合各方面意见的基础上,校长对学校的重大行政事务有最后决定权。

(二)人事任免决定权。校长有权按规定程序任免校中层干部,有权决定对教职工的聘用。

(三)财务审批权。学校财务在校长的领导下,实行一支笔批核。

第九条  校长履行下列义务:

(一)坚持正确的办学方向,遵循《宪法》和《教育法》确定的基本原则,认真组织开展学校的教育教学工作,依法保护师生的合法权益。

(二)接受上级主管部门的领导、指导和监督。

(三)按照教育规律办学,实施素质教育、特长教育,开齐、上足、上好各门学科,确保“德、智、体、美、劳”全面发展。

(四)坚持民主集中制,充分发挥集体智慧和力量,并接受教职工代表大会的监督。

(五)完善师资队伍建设和管理,保证教育教学质量稳步提高。

(六)加快校园、校舍、教学设施与设备等硬件建设。

(七)采取有效措施,防止发生安全事故,保证师生的人身安全。

(八)廉洁从政,以身作则,为人师表,团结协作。

第十条  学校党组织积极发挥在贯彻执行教学方针和组织教学过程中的核心、监督和保证作用,除完成好上级党组织交给的各项任务外,在学校的任务主要包括:

(一)建立党组织统一领导的党、政、工、团齐抓共管的思想政治工作体制,充分发挥各职能部门的战斗堡垒作用。

(二)加强对学校干部的培养、教育、管理和监督。

(三)对学校发展规划、重大的改革方案和工作安排涉及方向、政策、全局性重大问题认真讨论,参与决策。

第十一条  学校主要的副校级领导及主要机构负责人的职责:

(一)教学副校长工作职责:全面负责学校的教育教学工作。

(二)后勤副校长工作职责:保证学校一切财物的安全和合理使用;负责后勤的设置及人员工作配备;督促后勤人员的岗位执行情况;负责基建和校舍维修;负责学校安全保卫工作。

(三)工会主席工作职责:在校党支部和上级工会的领导下根据工会组织的特点和广大教职工的意愿,发挥党的助手和联系群众的纽带作用。

(四)教务处主任工作职责:协助副校长组织抓好学校学校的日常教学、教改和教师的培训工作。

(五)政教处主任工作职责:配合副校长领导和组织学校德育工作、学籍管理、班主任量化考核、学生家庭教育。

(六)科研主任工作职责:为副校长的教育科研决策提供咨询、参考等,为教师的科研提供信息。

(七)团委书记工作职责:主抓学校共青团日常工作,并传达和执行上级党、团组织及学校党组织的决议和指示。

(八)总务处主任工作职责:负责学校后勤工作。

第十二条  工会主席产生办法  按工会法选举产生。

       教职工代表大会行使的职权:

(一)听取校长的工作报告,讨论审议学校的办学思想、发展规划、改革方案等等重大问题,提出建议。

(二)评议监督学校的领导干部。有权建议校长或上级主管部门对教职工予以记功、晋级或处分、免职,根据市教育局统一部署,参与民主推荐学校行政领导人选。

(三)审议学校岗位责任制方案、考核方案、奖罚条例及各项制度。

第十三条  学校接受相关部门的检查监督,设立举报信箱,自觉接受社会有关方面的监督。

第三章教育教学管理

第十四条  依据国家教育部《中学管理规程》,从事学校教育教学管理。

第十五条  学校坚持德育为首。认真贯彻有关法规文件,建立好德育机构及工作网络,使学校的德育工作有计划、有目标、有措施、有实效。

(一)各学科课程有机渗透德育教育,加强班集体建设,做好团队工作。

(二)贯彻执行《中学生守则》和《通化市第二中学五星级班级评比条例》,培养学生养成良好的日常行为,做到对己讲仪表、对人讲礼貌、学习讲勤奋、校内讲纪律、社会讲公德,树立健康向上的整体形象。

(三)学校主动与家庭、社会积极配合,建立以班级为点、家庭为面、社会为体的立体式教育模式。

第十六条   学校贯彻实施《国旗法》,每周一早晨全体师生集中举行规范化升旗仪式,进行爱国主义教育。

第十七条   坚持以教学为中心,积极进行教育教学改革,不断更新教学观念,采用现代化教学手段,不断提高教学质量。

第十八条   依据国家教育部《课程标准》实施教学活动,严格执行课程标准和教学计划,维护课程表操作的严肃性,严格按课表上课。

第十九条   教师用书、教材、学习资料的征订实行统一管理,任何人不得擅自向学生推销学习资料,切实减轻学生过重的课业负担。

第二十条   认真搞好教学研究和教育科研工作,组织教师积极参与教学改革和教育研究,倡导每位教师撰写教育教学论文。

第二十一条 依照《学校体育工作条例》、《学校卫生工作条例》,正常开展学校的体育卫生工作,组织学生开展劳动教育、社会实践和课外活动,促进学生身心健康发展。

第二十二条 学校任课老师不得利用寒暑假、节假日进行班级全员补

课,不得歧视后进生。

第二十三条 加强学籍管理,健全学籍档案,对转学、休学、复学等

行为严格遵照办理程序,严肃执行招生、毕业证颁发、学生档案管理等项的规章制度。

第二十四条 加强法制教育,认真贯彻《未成年人保护法》,切实做好

对未成年人的保护工作,严格按国家教育部有关规定,

处理在校学生的违纪行为。

第二十五条 认真管理和积极使用教育设施、仪器设备、文体器材、

图书资料,尤其要注重发挥现代化教学设施的使用效益,

同时做好各类教育教学资料的收集和归档。

第四章总务后勤管理

第二十六条 总务处的工作必须树立为教学服务、为师生服务的观念,

实行服务承诺制。制定各项规章制度,严格工作规范。

廉洁自律,克已奉公。

第二十七条 依据《中小学校财务管理制度》加强财务管理。坚持节

俭、规范的原则,收入要到位,支出要合理。学校依法

向上级有关部门提出收入经费安排意见,申请经费支持。

第二十八条 加强校舍、校产管理,严防公物流失和浪费,学校校产

按有关规定管理。发现安全隐患,总务处应立即采取措

施,并向校长和上级主管部门作书面报告。

第二十九条 在不影响正常的教育教学工作的前提下,依法开展勤工

俭学和社会服务,占领内部市场,严格各项管理,提高

经济效益。所得利润主要用于改善办学条件和提高教师

的福利待遇。

第三十条  建立健全财务制度。经费开支实行民主管理,严守财经纪

律,并接受主管部门审查和监督。

第五章环境管理

第三十一条 全体教职工应齐心协力努力创建文明、健康、向上、和

谐的育人环境。

第三十二条 严格校园环境管理。创建丰富多彩、形式多样、健康向

上的校园文化氛围。

第三十三条 学校从实际情况出发,对校园建设作整体规划,创设符

合学校特点的净化、绿化、香化和美化的文明校园。

第三十四条 加强安全保卫工作,防火、防盗、防电、防毒、防疫,

及时发现并排除隐患,确保学校安全无事故。

第六章教师管理

第三十五条  学校教师享有《教师法》及有关法律法规规定的权利,履行《教师法》及有关法律法规规定的义务。

第三十六条  敬业爱岗,遵循教育规律,服从校长领导,勤恳工作。

第三十七条  严肃工作纪律,遵守学校规章制度,衣着整洁,举止文雅,谈吐文明,以身作则,为人师表。

第三十八条  严格执行岗位规范,自觉做到:认真备课、认真上课、认真布置与批改作业、认真辅导、认真考核。年初有工作计划,年终有工作总结或专题工作小结。

第三十九条  学校保护教师的一切合法权益,保障教师享有国家政策规定的待遇。对有重大贡献的教师报请上级有关部门予以表彰奖励。

第四十条    教师应具备一定的职业道德水准和良好师德,自觉做到

不讲教育忌语、不向学生或家长索要、收受礼品或钱物;不侮辱、歧视、体罚或变相体罚学生;不擅自向学生推销各种报刊、资料、教辅用具或其他用品;不搞有偿家教、不参与黄赌毒及一切封建迷信活动。

第四十一条  学校执行国家教师资格证制度及教师专业技术职务评定制度,鼓励教师在职进修或接受其它方式的培训。

第四十二条  对取得教育教学成果和对学校做出重大贡献的教师,依据《通化市二中奖惩条例》予以表彰奖励。

第四十三条  对教学能力差、教学效果极差,学生反响强烈的教师实行下岗制,学校行政有权责令其转岗或待岗。

第四十四条  对违反《教师法》和《中小学教师职业道德规范》的教师,根据学校《奖惩条例》予以处罚,如有不服,可以按有关规定提出申诉。

第七章学生管理

第四十五条  学生享有法律、法规规定的接受平等教育的权利。学生干部可以定期轮换,使大多数学生的组织能力得到锻炼与提高。

第四十六条  对取得优秀成绩和对学校做出重大贡献的学生给予表彰与奖励。

第四十七条  学校对家庭经济困难的学生,由“校园爱心基金”提供资助,帮助学生完成学业。

第四十八条  学生有以下权利:

(一)参与学校管理,评议学校、教师工作。

(二)接受平等教育。对教师奖惩不公正,有权在校内提出申诉。

(三)参加学校安排的各种活动,使用教学设备、图书资料。

(四)在学习成绩和操行评语等项上获得公正评价。完成规定的学业后获得相应的学业证书。

(五)法律、法规和学校制度规定的其它权利。

第四十九条  学生应履行下列义务:

(一)遵守法律、法规和学校的规章制度。

(二)规范行为,尊敬师长,形成良好的思想品德。

(三)勤学苦练,完成规定的学习任务,立志成才。

(四)文明守纪,不随地吐痰、不乱扔纸屑和杂物、不乱写乱画、不在校园内骑车、不损坏绿化、不浪费粮食、不讲粗话脏话、不大声喧哗。

(五)维护学校声誉,为校争光。

第八章附则

第五十条   本章程经学校教职工代表大会讨论通过后报通化市教育

局批准。

第五十一条 学校依据本章程,建立健全各项规章制度。

第五十二条 本章程如有与法律、法规、规章和上级有关政策相抵触,

一律以法律、法规、规章和政策为准。

第五十三条  本章程自批准之日起施行。

 

通化市二中学

 


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